Trebaš donijeti važnu i dobru odluku? Ove tehnike ti mogu pomoći u tome.

Piše:

Šest šešira razmišljanja 🎩🤔💭💡

Tehnika šest šešira za razmišljanje je model koji je razvio dr. Edward de Bono 1980. godine, a predstavio ga je u svojoj knjizi “6 šešira za razmišljanje” 1985. godine. Tehnika šest šešira razmišljanja za donošenje nekih teških odluka, pomaže da o nekom problemu ili temi promislite iz šest različitih perspektiva razmišljanja. Svaki šešir ima jednu boju koja karakteriše tu vrstu razmišljanja. Potrebno je da prije donošenja neke odluke prostudirate predmetni problem kroz svih šest šešira, a zadnji šešir je menadžerski šešir koji donosi finalnu odluku na bazi prosuđivanja prethodnih pet šešira/perspektiva.

Ovo je šest šešira po bojama: bijeli, crveni, žuti, zeleni, crni i plavi. Redosljed šešira koji koristite pri donošenju neke odluke nije važan, osim pravila da je plavi šešir uvijek posljednji. Evo šta simboliziraju boje ovih šešira i na koji način promatrate problem iz vizure svakog od navedenih.

1. Bijeli šešir (objektivno razmišljanje) ⚪👨‍🔬 – bijela boja je boja naučnika. Ovaj šešir koristi racionalne argumente. Argumente zasnovane na znanstvenim podacima, brojkama i istraživanjima. Kroz ovaj šešir promatrate stvarne brojke i činjenice koje govore za ili protiv određene odluke koju donosite.
2. Crveni šešir (emocionalni aspekt) 🔴❤️  – crvena boja je boja srca, a srce su vaše emocije. Kroz ovaj šešir o problemu razmišljate iz emocionalne strane. Koji su to emocionalni razlozi za ili protiv odluke. 
3. Žuti šešir (optimistično razmišljanje) 🟡🌞– žuta boja simbolizuje sunce. Sunce označava nešto pozitivno. S ovim šeširom predmetni problem gledate iz pozitivne strane, šta su to argumenti koji idu u prilog odluke koju donosite. Šta su to pozitivni aspekti problema koji promatrate.
4. Zeleni šešir (kreativnost i alternativna razmišljanja) 🟢🪴– zelena boja simbolizira prirodu i cvjetanje (sazrijevanje), te stog aspekta u ovom kontekstu ovaj šešir posmatra koje su to potencijalne alternativne i kreativne prilike za rast i razvoj (grananje kreativnih rješenja i ideja). Kroz ovaj šešir razmišljanja, gledate koje su to perspektive rasta i razvoja koje donosi donošenje neke moguće alternativne ili kreativne odluke.
5. Crni šešir (kritičko promišljanje) ⚫ 👿– crna boja označava nešto tamno i mračno poput samog đavla ili vrlo poznatog „đavoljeg advokata“. Trebate biti najveći protivnik ideje ili odluke koju donosite. Onaj neko ko stalno kontrira ostatku tima. Kroz ovaj šešir sagledavate sve negativne aspekte odluke koju donosite. Ovaj šešir je potpuna suprotnost žutom šeširu.
6. Plavi šešir (procesno odlučivanje) 🔵🌍 – plava boja simbolizira nebo i pogled sa visine. Ovo je menadžerski šešir. Iz ove perspektive, nakon sagledavanja svih prethodnih mišljenja i šešira, kao pravi menadžer donosite finalnu odluku, uvažavajući argumentaciju i perspektive razmišljanja svih prethodnih šešira. Ovaj šešir se koristi za upravljanje procesom razmišljanja, postavljanje pitanja ili planiranje koraka za donošenje odluke.

Ova tehnika donošenja odluka, zaista pomaže da na trenutak ne budemo osoba koja isključivo na neki problem gleda iz jedne perspektive kojoj smo možda po našoj prirodi skloni (optimizam ili pesimizam, tj. da li na stvari gledamo ružičastim ili tamnim naočalama). Ova tehnika nam omogućava da kroz igranje uloga svakog od mogućih načina promišljanja o određenom problemu, sagledamo problem i perspektive oko naših važnih odluka i time pomognemo sami sebi da donesemo što kvalitetniju odluku. Odluku koja je zasnovana na našem najboljem mogućem pristupu sagledavanja svih perspektiva i razmišljanja argumentacije za i protiv.

Ova tehnika može pomoći svima koji imaju problem u donošenju odluka ili koji imaju neku nedoumicu. Poželjno je da čak ukoliko ste u mogućnosti stvarno zamislite da na glavi nosite šešire u ovim bojama, ali ako to nije moguće bit će dovoljno da npr. koristite stikere u ovim bojama ili da flomasterima u ovim bojama zapišete svoja razmišljanja iz ovih perspektiva.

Četiri tipa ljudi po njihovom mozgu kroz simbole životinja: Kwik brain C.O.D.E. (Cheetahs, Owls, Dolphins, Elephants) 🐆 🦉🐬🐘

Po definiciji Jim Kwik-a, svjetskog stručnjaka i trenera za treniranje mozga i eksperta za poboljšanje memorije, ljudi se mogu podijeliti u četiri tipa ličnosti po karakteristikama njihovog mozga i kognitivnih stilova koji se opisuje nazivima i karakteristikama ove četiri životinje: gepardi, sove, delfini i slonovi.

Agilni gepardi 🐆

Prva grupa geparda, karakteriše ih brzina. Svima su nam poznati ljudi koji prvi i najbrže reaguju i shvataju određene obrasce ili teme o kojima se govori, koji su brzi sa računicom ili koji brže od ostalih ukapiraju i shvataju neke složene zadatke.

Mudre sove 🦉

Druga grupa sova, vezuje se za simbol mudrosti. Ovo su ljudi koji svoje odluke temelje na racionalnim odlukama, brojkama i logici. Ova grupa ljudi mora imati utemeljene razloge zasnovane na činjenicama, kako bi bili potpuno sigurni u donošenje svojih odluka. 

Kreativni delfini 🐬

Treća grupa ljudi su delfini. Ova životinja se veže za razigranost i kreativnost. Ovo su ljudi koji na kreativan način sagledavaju situacije i uvijek neki problem rješavaju na neki kreativan način. Ovim ljudima je veoma jednostavno uočiti neke obrasce i rješenje nekog problema na kreativan način, dok to drugi uopšte ne vide tako jednostavnim za uočiti. Po mišljenju mnogih stručnjaka, smatra se da će ljudi koji posjeduju vještinu kreativnosti, biti veoma traženi u budućnosti u kojoj će većinu zadataka obavljati tehnologija umjetne inteligencije ili čije će donošenje biti potpomognuto ovom tehnologijom. 

Empatični slonovi 🐘

Četvrta grupa su slonovi. Ovdje se pojam slona veže za njihovu empatiju i grupnu povezanost koja je karakteristična za slonove. Ova grupa ljudi ima izrazito razvijenu empatiju i osjećaja za druge i važnost kolektiva. Svoje odluke i razmišljanja baziraju na tom osjećaju šta je najbolje za kolektiv. Ove osobe imaju posebne senzore da osjete raspoloženja i emocije ljudi oko njih i da adekvatno adresiraju i da se ponašaju u skladu sa detektovanim emocijama.

Naravno, moguće je da  posjedujete više karakteristika tj. da imate karakteristike dva ili tri opisana tipa ličnosti. Međutim, uvijek je jedna od ova četiri dominantnija od ostalih i prema tome ona određuje koji tip ličnosti i razmišljanja je svojstven vama. 

Korisno je da budete svjesni kojoj grupi ličnosti/ljudi pripadate, kako biste mogli biti svjesniji sebe i vašeg načina promišljanja u donošenju vaših odluka. Uz svijest o sebi i drugima, lakše ćete razumjeti sebe i ljude oko sebe. Na web stranici Jim Kwik-a možete uraditi besplatan test i dobiti rezultat koji je tip vašeg mozga. Dodatno na mail ćete dobiti detaljan izvještaj baziran na vašim odgovorima na testu, koji će vam pomoći sa odgovorima i smjernicama na koji način najlakše učite nove stvari, kako se ponašate u odnosima sa drugim tipovima ličnosti, šta su vaše vrline, a šta su nedostatci na kojima trebate raditi, kako ćete bolje pamtiti informacije, kako da brže čitate, kako da lakše rješavate probleme i donosite odluke, koje su to karijere u kojima biste mogli biti uspješni i ko su neke poznate ličnosti koje imaju osobine vašeg mozga.

Nadam se da će vam ove zanimljive tehnike šest šešira promišljanja i četiri tipa ličnosti, pomoći u sagledavanju problema i donošenja što boljih odluka za sva trenutno važna pitanja koja imate ili odluka koje trebate donijeti. 

Ja vam na kraju samo mogu poželjeti sreću u tom procesu razmišljanja i poželjeti da rezultat budu samo one odluke za koje smatrate da su najbolje! 🍀😉